Вакансии

Кадровая политика ПСК «Ремпуть» направлена на создание сплоченного и высокопрофессионального коллектива единомышленников, способного адекватно реагировать на меняющиеся требования рынка, решать производственные задачи любого уровня сложности и добиваться успеха.

Персонал для нас — ключевой ресурс в достижении поставленных целей, поэтому наша политика ориентирована как на развитие внутреннего кадрового резерва, раскрытия потенциала и профессионального роста сотрудников, так и на привлечение лучших высококвалифицированных специалистов с внешнего рынка труда.

Сотрудники нашей Компании обычно работают долго, и нередки случаи, когда бывшие коллеги снова возвращались в команду. Мы ценим тех, кто сохраняет преданность Компании на протяжении многих лет. И при этом всегда рады принять в команду профессионалов, разделяющих наши ценности и привносящих новый опыт в наше дальнейшее развитие.

Предлагаем ознакомиться с представленным ниже списком вакансий. В случае, если Вы заинтересованы в сотрудничестве с нами, но не нашли для себя подходящей вакансии, Вы можете прислать свое резюме на email: hr@remput.ru или заполнить прилагаемую ниже форму.

Мы ждем в нашем дружном коллективе профессионалов, имеющим опыт в строительстве железных дорог, промышленных зданий и сооружений, монолитном строительстве.

Объекты по территории России.

Вакансии в железнодорожном строительстве: директор по маркетингу, начальник отдела строительства, руководитель производственного направления (дирекции) с опытом работы в компаниях, занимающихся строительством железных дорог и со знанием специфики деятельности данной сферы (в первую очередь рассматриваются кандидаты из Москвы и Московской области).

Вакансии в монолитном строительстве и общестрое: руководитель проекта, начальник строительства, начальник участка, прораб с опытом работы в компаниях, занимающихся монолитным строительством, в т.ч. на выполнения работ на объектах использования атомной энергии и со знанием специфики деятельности данной сферы. (Желательны кандидаты из регионов Свердловской, Омской, Томской, Кемеровской областей, Забайкальского, Алтайского и Красноярского края).

Специалисты по подбору нашей Компании всегда проконсультируют о наличии подходящей вакансии по телефонам:

+7 495 988-16-17
+7 495 988-68-67

Просим обратить внимание, что указанная контактная информация предназначена только для соискателей, любая реклама, коммерческие предложения, нецелевые рассылки сотрудниками Управления персоналом не принимаются и не рассматриваются.

Требования к резюме

К рассмотрению принимаются полные резюме, содержащие:

  1. личные данные;
  2. контактную информацию;
  3. образование; 
  4. сведения о прежних работодателях;
  5. развернутое описание выполняемых функций и зон ответственности; 
  6. профессиональные компетенции / знания, умения и навыки; 
  7. профессиональные цели и ожидания от нового места работы; 
  8. ожидаемый уровень заработной платы; 
  9. сведения о рекомендодателях. 
Сейчас в нашей компании нет открытых вакансий. Если вы хотите заявить о себе, просто отправьте резюме и, когда насупит пора, мы будем иметь вас в виду.